问答题
A.具体B.可量化C.可操作D.适度提高标准E.因人而异
A.难以实现同岗同薪、凸显公平性B.难以进行系统管理,管理成本较高C.容易错误地引导员工盲目地追求职位的晋升D.忽视同一岗位可能存在的绩效差异,可能会挫伤许多员工的工作热情和积极性E.在一定程度上加剧了组织缺乏灵活性和弹性的现象