《员工违规行为处理办法》中关于违反其他规章制度行为及处理规定：擅自接受媒体采访，参加公开演讲或各类新闻宣传活动的，造成不良后果的，给予记过处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。

《员工违规行为处理办法》规定，公司单方与员工解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。若公司存在违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求公司纠正。公司应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 点击查看答案&解析

《员工违规行为处理办法》规定，复审、复核、调解、仲裁期间不停止原处理决定的执行。 点击查看答案&解析