（）其主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。职能工作分析法最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统。

（）是指为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素，也就是说，从这些要素对管理工作的绩效进行评价有助于发展和提高管理业绩。 点击查看答案

（）是一组描述工作内容的因素，根据不同职位工作内容的相同点和不同点区分管理工作因子，可以使工作描述更容易。管理工作因子通常被薪酬管理和招聘人员所使用，使他们能很快地从总体上把握工作的内容，同时也为管理者从整体上理解自己的职位与其他职位的不同点提供方便。 点击查看答案