工作岗位设计的基本原则，主要有（）。

企业组织结构内部的不协调的表现有（）。

A.各部门间经常出现冲突
B.存在着过多的委员会
C.高层领导充当下属部下的裁判行业调解者
D.组织结构本身失去相互协调的机能
E.企业经营业绩下降

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为了保证变革顺利，应该事先研究和采取的措施有（）。

A.让员工积极参加组织变革的调查、诊断和计划
B.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
C.分部门逐个做思想工作
D.大胆起用年富力强的具有开拓创新精神的人才
E.解聘有敌对情绪的员工

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