多项选择题

()是管理人员培训的常用方法。

A.个案研究法
B.参观访问法
C.岗位轮换法
D.岗位练兵法
E.专家启发法

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热门 试题

多项选择题
讲座法的形式多种多样,主要包括()。

A.灌输式
B.开放式
C.发现式
D.启发式
E.交流式

单项选择题
()主要是解决专业技术人员知识老化,提高其适应力的培训方法。

A.情景模拟训练法
B.工序指导培训法
C.自我指导培训法
D.互动训练法

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