单项选择题

评估者以貌取人,是绩效评估谬误的()

A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.对比误差

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
一般与公众大量接触的服务性组织的评估主体是()

A.上级评估
B.顾客评估
C.专家评估
D.自我评估

单项选择题
可以产生“1+1>2”的产出效果以及对组织有贡献行为的鼓励作用,这是绩效指标的()

A.定量化
B.增值性
C.行为化
D.结果化

相关试题
  • 为避免由于大多数员工都得到比较高的等级而...
  • 流程化的评估思想是把评估的重点放在员工是...
  • 行为示范是指通过让受训人员观摩行为标准实...
  • 建立有序的信息体系最重要的措施之一就是建...
  • 绩效评估的过程实际上就是一个观察与收集被...