多项选择题

薪酬模型中的薪酬政策包括（）

A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献
D.薪酬管理

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多项选择题
随着我国企业由计划经济向市场经济的转化，企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化，从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度，与企业的（）相适应。

A.发展战略
B.经营战略
C.竞争战略
D.营销战略
多项选择题
下列属于基本薪酬结构的岗位性质分类的是（）

A.管理序列
B.职能序列
C.技术序列
D.销售序列
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