班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间（）的考核结果。

在绩效考核中，要尽量采用具有（）、与工作密切相关的考核标准，并且标准要明确，即含义清楚、不能随意解释，考核者对同一类被考核者使用的考核方法应该一致。

A.客观性
B.重要性
C.关键性
D.系统性

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实施绩效管理必须要在做好数据收集和记录的基础上注重班组长与员工之间的持续（）

A.交流
B.沟通
C.改进
D.提高

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