单项选择题
A.对组织人力资源管理活动量化评估能保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 B.对组织人力资源管理活动量化评估有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 C.对组织人力资源管理活动量化评估有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 D.对组织人力资源管理活动量化评估问题已经得到有效的解决与突破
A.提交人员需求计划 B.编制、修订职位说明书 C.与员工沟通，制定绩效改进计划 D.规划员工的职业生涯 E.核算员工具体薪酬数额
A.在人力资源管理部门内部，指挥其下属的工作 B.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持，努力设法提供最新的信息和最合理的解决方案 C.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 D.向员工传达组织的各种规章和政策 E.开发员工的工作潜力，激发并维护员工的工作积极性，维护员工的身心健康