岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。

岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。 点击查看答案

海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。

A.知识技能
B.解决问题的能力
C.应负责任
D.态度
E.工作环境

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