案例分析题某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。 如何认识工作分析对员工招聘的作用？

【参考答案】

①通过工作分析，明确岗位职责和任务，为招聘者提供有关工作的详细信息。
②明确应聘者需要具备的素质水平，为招聘者......

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