多项选择题

在绩效反馈结束以后，管理者还必须从（）方面对反馈的效果进行考虑衡量。

A.此次反馈是否达到了预期的目的？
B.下次反馈时，应当如何改进谈话的方式？
C.此次反馈对员工改进工作是否有帮助？
D.反馈是否增进了双方的理解？

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热门 试题

多项选择题
考核主体是指对员工的绩效进行考核的人员，一般包括（）

A.上级
B.同事
C.下级
D.员工本人和客户
多项选择题
绩效目标的设计要求，我们将其概括为“明智”（SMART）原则，具体包括（）和以时间为基础的。

A.具体的
B.可衡量的
C.可达到的
D.相关的
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