在业绩合同考核内容的选择和目标值的确定上，一定要紧紧围绕公司的发展目标，自上而下逐层进行分解、设计和选择。（）

选取关键指标时，要与提升公司价值相一致，突出以价值创造为核心的企业文化。（） 点击查看答案

业绩类指标通常来自于以下三个方面：第一，战略目标，来自上级组织当期任务的承接和分解；第二，常规目标，来自自身职责；第三，改进目标，来自当前存在的主要问题。（） 点击查看答案