职务薪酬结构的设计流程是（）
①职务导向的内部薪酬结构
②工作分析
③编制工作描述和工作说明书
④工作评价

企业的薪酬设计要满足薪酬设计的两个基本原则，这两个基本原则是（）

A.任务公平与岗位公平
B.权利公平与义务公平
C.责任公平与报酬公平
D.内部公平与外部公平

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从工作分析的角度考察，“文员电脑操作时的按键动作”是属于“工作”概念中的（）

A.任务
B.要素
C.职责
D.岗位

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