判断题

人力资源预测模型越复杂就越科学。

【参考答案】

错误

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判断题
简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。
判断题
经验预测法是最简单的预测方法，较易操作。
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