吸引、激励和留住企业需要的人力资源，在很大程度上是通过企业的报酬机制来实现的。

国家经济无论是总体，还是它的各个部门，都不是影响人力资源管理的主要外部环境因素。 点击查看答案&解析

文化是人类社会所拥有的知识、信仰、道德、习惯和其他才能与偏好的综合体。 点击查看答案&解析