食品加工业、林产品行业以及冶金和化学行业使用比较多的是（）

（）在电子行业、汽车及其零部件制造行业以及计算机生产行业等有比较高的使用率。

A.能力薪酬体系
B.绩效薪酬体系
C.职位薪酬体系
D.技能薪酬体系

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通常可划分为深度技能薪酬计划和广度技能薪酬计划两种的是哪一类型的基本薪酬（）

A.基于技能的基本薪酬
B.基于职位的基本薪酬
C.基于能力的基本薪酬
D.基于质量的基本薪酬

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