单项选择题
根据过去人事变动的规律,描述组织中员工流入、流出和内部流动的整体情况,以此来推测未来人事变动趋势,此种组织内部人力资源供给预测方法被称为()。
A.员工技能清单
B.技能调查法
C.人力接续计划
D.马尔科夫模型
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
你认为此案例中艾斯纳的两种人才潜能挖掘方法好不好?为什么?如何评价艾斯纳的做法?
点击查看答案
问答题
案例中,顾问强调了人力资源计划工作。你赞同吗?假如你是该公司的人力资源部经理,你认为应如何加强人力资源计划管理工作?
点击查看答案
相关试题
绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
绩效考评工作的主要责任者是()