多项选择题
A.人力资源管理者B.CEOC.各职能部门经理D.客户E.员工本人
A.考评者误区培训B.关于绩效信息收集方法的培训C.绩效考评指标培训D.关于如何确定绩效标准的培训E.考评方法培训
A.在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善B.在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进C.在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参与D.在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情况E.在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管理侧重持续沟通和反馈