多项选择题
A.工作团队 B.工作结构 C.个人经验 D.正式的权力系统 E.个人能力
A.该理论采纳了密西根模型 B.该理论采纳了俄亥俄模型 C.该理论侧重于工作取向和人际关系取向 D.该理论同激励的期望理论相结合 E.该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感,既利于现在也利于未来
A.领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力 B.领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C.领导必须具有影响力 D.领导必须具有指导和激励的能力 E.领导的影响力主要来源于组织的正式任命