多项选择题
A.员工取向B.价值取向C.生产取向D.关怀E.模糊耐受性
A.工作团队B.工作结构C.个人经验D.正式的权力系统E.个人能力
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.改变型领导能为组织制定明确的愿景E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效