单项选择题

劳动争议当事人的法律地位是平等的，双方具有平等的权利与义务，任何一方当事人不得有超越法律规定的特权。体现了劳动争议处理的（）原则。

A.及时性
B.调解性
C.依法处理
D.平等性

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单项选择题
人员配置的依据是（）

A.岗位职责
B.工作内容
C.工作要求
D.职位说明书
单项选择题
组织规模与经理薪酬之间基本的关系应是（）

A.不相关
B.负相关
C.弱相关
D.正相关
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