案例分析题某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。 以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）

A.至始至终没有关系
B.违法解除
C.终止
D.一般解除

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劳动合同中应当载明的内容有（）

A.分包企业地址
B.农民工出生日期
C.劳动纪律条款
D.农民工家庭住址

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