美国管理学家费德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中，领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境，领导者的风格和个性，以及领导方法对群体的适合程度。

某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的任务型领导方式。 点击查看答案&解析

权变领导理论认为，有效的领导不仅在于领导者本身的特质和行为，还取决于实施领导的情境。 点击查看答案&解析