单项选择题

测评实践中，哪种素质权重或分值大，哪种素质就倍受人们重视；哪种素质权重小，哪种素质就被人轻视。这说明素质测评具有（）

A、导向作用
B、诊断反馈
C、预测性
D、咨询作用

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单项选择题
人员素质测评的功用包括（）

A、核实、预测、错误纠正
B、评定、诊断、预测
C、评定、判断反馈、核实
D、纠正错误、核实、预测
单项选择题
问卷效度分析是为了检验测评的（）

A、可靠性
B、稳定性
C、一致性
D、正确性和有效性
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