单项选择题

被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是()

A.访谈分析法
B.关键事件法
C.工作者自我记录法
D.问卷法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
用语工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤,依次是()

A.调查准备→问卷设计→问卷测试→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
B.调查准备→问卷测试→问卷设计→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
C.问卷测试→问卷设计→调查准备→问卷回收→填写调查问卷→处理与运用问卷
D.调查准备→问卷设计→填写调查问卷→问卷测试→问卷回收→处理与运用问卷

单项选择题
访谈法一般适用于()的调查。

A.大范围内
B.无范围约束
C.小范围内
D.以上都正确

相关试题
  • 在工作评价工作过程中,需要确定评价主持人...
  • 选择适当的工作评价方法至关重要,中小组织...
  • 进行工作评价的基础()
  • 根据海氏工作评价系统法,如果某一职位的责...
  • 海氏工作评价系统由美国工资设计专家()研...