试述组织行为学的理论体系。

（1）组织行为学在产生与发展过程中形成了自己的理论体系，这个体系是一个投入与产出的大系统；
（2）从人力的投入开始，通过依次地对个体心理与行为的研究、群体心理与行为的研究、群体心理与行为的研究、组织外部环境的研究这四个层次，最终到人力的产出为止。
（3）在这四个层次之间都存在着双向的关系。
（4）人力的产出主要包括人员满意度、效率和效益、人际关系、出勤率和人员流向等。