问答题
人力资源供不应求的调整方法： （1）外部招聘。 （2）内部招聘。 （3）延长工作时间。 （4）工作扩大化。 （5）外包。
A.增薪幅度 B.薪酬平均率 C.薪酬区间 D.平均增薪率 E.薪酬变动比率