问答题
人力资源管理的主要活动: (1)工作分析与工作设计。 (2)人力资源规划。 (3)招聘管理。 (4)员工素质测评。 (5)员工培训。 (6)绩效管理。 (7)薪酬管理。 (8)员工职业生涯管理。
A.增薪幅度 B.薪酬平均率 C.薪酬区间 D.平均增薪率 E.薪酬变动比率
A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.结果层 E.领导层