微信朋友圈有个现象，越高等级官员朋友圈发的东西越少，有人说把朋友圈发的观点作为公务员考察的一项，你怎么看？

【参考答案】

在朋友圈发布、转载的言论在一定程度上能反映个人价值取向，将在朋友圈发的观点作为考察公务员的一项依据，也是考察公务员政治立场、党性修养的途径。然而，我认为这种做法并不可取。 将朋友圈观点作为考察的一项内容，存在一些不利影响。一方面，或造成两个极端，一是一些党员干部要么不敢发声，害怕说错话惹来麻烦，丢了官帽，索性不发声；要么频频发声，一味彰显党性立场，迎合考察，忽略本职工作，造成履职缺位。另一方面，考察标准难拿捏。根据《中国共产党纪律处分条例》，很容易判断违法言论，但很多言论属于“一颗红心向着党”的针砭时弊，很难在立场上对其进行是非黑白的定性，如果将朋友圈观点与党员干部的考察挂钩，很容易被别有用心的人利用，“文字狱”式的悲剧恐会重演。 习总书记曾说，“党员干部要善于利用新媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。”微信朋友圈具有公共空间属性，党员干部应该在微信朋友圈尽显政治担当。 第一，增强朋友圈红线意识。党员干部有言论自由，但自由有边界，须考虑后果。党员干部在朋友圈发布的观点仅是一己之见，但由于其身份的特殊性，朋友圈观点就会被群众误解成官方态度，不利于政策正向解读，形成思想共识。因此，党员干部切记谨言慎行，转发文章要仔细甄别，对自己拿捏不准的坚决不发，以免造成不必要的误解。 第二，利用朋友圈主动发声。在人人都是自媒体的时代，党员干部要做网络的发言人，主动传播官媒声音，做好政策解读，同时关注朋友圈动态，对污蔑党和国家的不实言论要勇于亮剑，义正词严予以回击，对党和国家的大政方针和政策的错误解读，要把握立场，正面引导，消除误会，凝聚净化网络“朋友圈”的强大合力。 第三，立足朋友圈深化工作。党员干部应该及时关注朋友圈的群众诉求，结合自身职能范围，力所能及为其排忧解难，将群众工作的触角向纵向延伸；还要以更加开放包容的心态，将朋友圈打造成新型的工作圈，及时公开本部门的工作近况，关注兄弟单位的工作动态，在交流中学习先进，查摆不足，提升业务开展效能。 愿更多的党员干部不再“谈圈色变”，脚踩底线，将朋友圈打造成讲政策、晒工作、拼业绩、传能量的风水宝地。 点评：这是一道包含了观点类的社会现象题目，一定程度上降低了答题的难度，只需要对题目中的“有人说……”进行表态、论述即可。论述过程中，为体现观点全面性，可以分析“将朋友圈观点作为公务员考察的一项”这一做法的好处及弊端，最后落脚到党员干部应该如何正确使用朋友圈。另外，题干中呈现的“级别越高官员，朋友圈发的东西越少”，可以作为背景入题，也可以使用切片的方法，在题目中分析出现这种现象的原因。