单项选择题

在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（）

A.工作任务分析  
B.工作责权分析   
C.工作关系分析  
D.劳动强度分析

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单项选择题
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有（）

A.66个          
B.166个          
C.413个       
D.1838个
单项选择题
按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为（）

A.比例定编定员法                  
B.效率定编定员法 
C.职责分工定编定员法              
D.工作岗位定编定员法
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