单项选择题

按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为（）

A.比例定编定员法                  
B.效率定编定员法 
C.职责分工定编定员法              
D.工作岗位定编定员法

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单项选择题
岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）

A.有效配合原则                    
B.一般性原则 
C.能级原则                        
D.岗位间关系协调原则
单项选择题
在岗位设置中，根据工作需要，依据工作要求而设置的操作性岗位被称为（）

A.管理岗位                        
B.专业岗位 
C.生产岗位                        
D.执行岗位
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