问答题
简答题 简述人力资源测评的基本原理。
【参考答案】
依据量化、标准化等科学方法对人员进行科学化测评的模式,甄别评定所测评的对象,揭示其具备的某些素质和能力,以便用人组织,根据这些测评结果结合自己的用人需求来配置人员。
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
简述人力资源测评的功能。
点击查看答案
名词解释
什么是任务绩效; 任务绩效名词解释定义是什么?
点击查看答案
相关试题
论述绩效评估中行为法的优点和缺点。
论述人力资源测评的意义。
简述今年来面试呈现的发展趋势。
简述人格理论与人格测验的关系。
简述影响效度的因素。