多项选择题

我国《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限可以分为()

A.固定期限
B.无固定期限
C.任意期限
D.临时期限
E.以完成一定的工作为期限

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多项选择题
企业薪酬体系的衡量维度主要有()

A.薪酬文化的塑造
B.薪酬总额预算
C.薪酬体系确定
D.薪酬结构设计
E.薪酬等级的确定

多项选择题
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有()

A.加强动员宣传
B.完善绩效计划
C.做好培训工作
D.监督绩效结果的应用
E.建立绩效导向的企业文化

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