多项选择题

企业薪酬体系的衡量维度主要有（）

A.薪酬文化的塑造
B.薪酬总额预算
C.薪酬体系确定
D.薪酬结构设计
E.薪酬等级的确定

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有（）

A.加强动员宣传
B.完善绩效计划
C.做好培训工作
D.监督绩效结果的应用
E.建立绩效导向的企业文化
多项选择题
绩效的性质包括（）

A.结果性
B.多因性
C.行为性
D.多维性
E.动态性
相关试题