单项选择题
A.配置性测评 B.鉴定性测评 C.诊断性测评 D.选拔性测评
A.重工作能力 B.重工作动机 C.重个人学历 D.重发展空间
A.人员招募 B.人员选拔 C.人员评估 D.人员录用
A.用人部门 B.行政管理部门 C.上级主管部门 D.人力资源部门
A.2P模型 B.3P模型 C.4P校型 D.5P模型
A.替换单法B.比例分析法C.技能清单法D.趋势分析法
A.工作轮换 B.工作专业化 C.工作垂直深化 D.工作横向扩展
A.KSA理论 B.D.T理论 C.APP理论 D.FJA理论
A.问卷法 B.访谈法 C.工作日志法 D.工作参与法
A.动机强度（M）=效价（V）×期望概率E. B.效价（V）=动机强度（M）×期望概率E. C.期望概率E.=效价（V）×动机强度（M） D.期望概率E.=动机强度（M）+效价（V）
A.强化理论 B.保健一激励双因素理论 C.公平理论 D.波特一劳勒综合激励过程模型