单项选择题

解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（）。

A.权变管理理论
B.战略选择理论
C.决策过程理论
D.利益相关者理论

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单项选择题
下列说法错误的是（）

A.管理模式是雇员的行动指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则
C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则
D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则
单项选择题
管理时代的劳动关系的背景是（）

A.产业革命
B.手工业革命
C.第一次技术革命
D.第二次技术革命
单项选择题
早期工业化时代的劳动关系的特点表现为（）

A.稳定的劳动关系 
B.政府干预劳动关系 
C.国家支持建立工会 
D.雇主对工人的残酷剥削
单项选择题
在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（）

A.一元论的观点&ensp;
B.激进学派的观点&ensp;
C.多元论的观点&ensp;
D.管理主义学派的观点
单项选择题
某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是（）

A.管理政策及实践&ensp;
B.宏观经济环境&ensp;
C.文化因素&ensp;
D.“客观”工作环境
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