问答题
1. 企业组织经营的整体责任,属于劳方和资方共同承担 2. 劳资合作必须借助员工参与才能实现 3. 劳资合作将对抗的相对力量转化为组织的总力量 4. 劳资合作带来的成果由劳资公平分享
A.保护者 B.规划者 C.促进者 D.雇用者 E.调停者
A.职位阶梯B.雇员参与计划C.有限的忠诚度D.自主型组织设计E.人事与就业政策
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 C.劳动关系争议大幅上升,劳动关系不稳定因素增多 D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 E.在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动关系仍然并存
A.劳资双方的关系以整个社会为背景B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量
A.罢工 B.旷工 C.怠工 D.惩罚 E.辞职
A.维护社会伙伴关系 B.促进劳动关系国际化 C.禁止、限制工会 D.确认工会的法律地位
A.劳动合同争议 B.集体劳动争议 C.个体劳动争议 D.公共劳动争议