举证责任

A.保护者 
B.规划者 
C.促进者 
D.雇用者 
E.调停者

A.职位阶梯
B.雇员参与计划
C.有限的忠诚度
D.自主型组织设计
E.人事与就业政策

A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别 
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题 
C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多 
D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 
E.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动关系仍然并存

A.劳资双方的关系以整个社会为背景
B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层
C.劳工对其他劳动阶层的忠诚高于本身的产业
D.劳工对本身产业的忠诚高于对其他劳动阶层
E.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量

A.罢工 
B.旷工 
C.怠工 
D.惩罚 
E.辞职

A.维护社会伙伴关系 
B.促进劳动关系国际化 
C.禁止、限制工会 
D.确认工会的法律地位

A.劳动合同争议 
B.集体劳动争议 
C.个体劳动争议 
D.公共劳动争议

A.回避
B.着重调解
C.独立行使审判权
D.密切与有关单位配合