单项选择题
A.用人部门 B.行政管理部门 C.上级主管部门 D.人力资源部门
A.2P模型 B.3P模型 C.4P校型 D.5P模型
A.替换单法B.比例分析法C.技能清单法D.趋势分析法
A.工作轮换 B.工作专业化 C.工作垂直深化 D.工作横向扩展
A.KSA理论 B.D.T理论 C.APP理论 D.FJA理论
A.问卷法 B.访谈法 C.工作日志法 D.工作参与法
A.动机强度（M）=效价（V）×期望概率E. B.效价（V）=动机强度（M）×期望概率E. C.期望概率E.=效价（V）×动机强度（M） D.期望概率E.=动机强度（M）+效价（V）
A.强化理论 B.保健一激励双因素理论 C.公平理论 D.波特一劳勒综合激励过程模型
A.投资模式B.产业模式C.参与模式D.高灵活性模式
A.生成过程的时代性 B.闲置过程的消耗性 C.使用过程的时效性 D.开发过程的持续性
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论