单项选择题

一个有效的薪酬管理系统一般要同时达到三大目标，不包括（）

A.公平性
B.有效性
C.竞争性
D.合法性

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单项选择题
最简单的职位评价方法是（）

A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
单项选择题
国际上通行的薪酬体系主要有三种，其中运用最为广泛的是（）

A.技能薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.职位薪酬体系
D.绩效奖励与认可计划
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