填空题

招聘是指根据()的需要,通过各种途径吸引大批应聘者,从中挑选适合本组织需要的人员的过程,是企业的()主要途径。它包括()、()、()三个阶段。

【参考答案】

组织为了发展,补充人员的,征召、筛选、聘用
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

填空题
访谈法又称为(),可以对任职者的()和()等深层次内容进行详细的了解,通过该方法收集的信息不仅是工作分析的(),而且可以为其他工作分析方 法提供资料,它是()适用于各类工作的方法。
填空题
“经济人”意思为(),也可称“()”。这是古典管理理论对人的看法,即把 人当作“()”来看待,认为人的一切行为都是为了最大限度满足()的私利,工作目的只是为了获得()
相关试题
  • 薪酬管理应坚持哪些原则?
  • 可口可乐公司的薪酬管理制度有哪些变化?
  • 试述人力资源规划的作用。
  • 简述工作设计的原则。
  • 简述绩效管理在现代人力资源管理中的地位与...