问答题
（1）ERG理论把需要分为存在需要、关系需要和成长需要三个层次 （2）三个层次需要缺一不可 （3）人们追求需要的层次顺序并不那么严格，激励措施可以多样化
A.员工 B.组织 C.政府 D.直线经理 E.人力资源部门
A.提升组织绩效 B.提升员工个人绩效 C.合理发放奖金 D.使员工获取福利 E.保证企业发展目标实现