单项选择题

俗话说“听其言，观其行，而知其人。”这就是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为，这属于社会知觉中的（）

A.自我知觉
B.对他人的知觉
C.角色知觉
D.人际知觉

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单项选择题
提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为（）

A.“科学管理之父”
B.“人事管理之父”
C.“组织理论之父”
D.“经营管理之父”
单项选择题
研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）

A.心理学
B.普通心理学
C.管理心理学
D.工程心理学
单项选择题
人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素（个人或内因的作用），这属于归因偏差中的（）

A.基本归因错误
B.认知性归因偏差
C.动机性归因偏差
D.性别归因偏差
单项选择题
弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一f（E·V），其中E代表（）

A.激励力量
B.目标效价
C.积极性
D.期望值
单项选择题
属于非权力性影响力的是（）

A.奖赏力
B.法人代表力
C.威胁力
D.知识和个人魅力
单项选择题
亚当斯提出的激励理论是（）

A.需要层次论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
单项选择题
以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于（）

A.技术能力
B.人际能力
C.管理能力
D.组织能力
单项选择题
在社会知觉中，人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这种社会知觉的心理定势现象也称（）

A.第一印象
B.投射现象
C.归因现象
D.刻板印象
单项选择题
按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因，这是管理心理学研究应遵循的（）

A.联系性原则
B.发展性原则
C.客观性原则
D.具体性原则
单项选择题
最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为（）

A.首因效应
B.近因效应 
C.放大效应
D.心理定势现象
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