单项选择题
A．进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位 B．进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作 C．进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员，从而调整人员的结构 D．将组织的某些人力资源业务外包
A．绩效管理 B．薪酬管理 C．人力资源规划 D．团队建设
A．三年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划 B．根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策 C．两年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划 D．根据企业战略确定的人力资源管理的月度目标和配套策划