单项选择题
A．三年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划 B．根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策 C．两年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划 D．根据企业战略确定的人力资源管理的月度目标和配套策划
A．横向协调差 B．机构相对臃肿，用人较多 C．双重领导的存在容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象 D．组织的稳定性较差
A．工会的力量 B．企业经济效益 C．企业生命周期 D．企业文化