多项选择题
小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
A．薪酬调查 B．人员调整 C．工作结构调整 D．工作评价
A．需要层次理论 B．ERG理论 C．双因素理论 D．领导的行为理论
A．绩效面谈时主管人员对员工的批评要以信任为主 B．与绩效差的员工绩效面谈时，一定要冷静地具体分析绩效差的原因，切忌盲人摸象 C．选择和实施绩效改进方案时不需要以正式的文件明确下来 D．绩效改进是绩效管理系统能否有效运行的关键环节