多项选择题
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果，一位工程师拿着新产品研制样品送给经理，经理看到该产品的巧妙设计很惊喜，就在自己的抽屉东翻西找，最后终于找到了一只香蕉，满怀激情地对这位工程师说：“伙计，给你!”这位工程师倍受感动。
A．需要层次理论 B．ERG理论 C．双因素理论 D．领导的行为理论
A．绩效面谈时主管人员对员工的批评要以信任为主 B．与绩效差的员工绩效面谈时，一定要冷静地具体分析绩效差的原因，切忌盲人摸象 C．选择和实施绩效改进方案时不需要以正式的文件明确下来 D．绩效改进是绩效管理系统能否有效运行的关键环节
A．领先策略 B．类型策略 C．滞后策略 D．混合策略