单项选择题

河南人李某2006年2月去深圳一私营企业打工，并与该企业签订了劳动合同。合同中写明；试用期3个月，每月500元工资，试用期满后每月工资800元。但2006年9月 15日，老板以企业不景气为由，决定每月只支付600元工资，李某不服，与企业发生了劳动争议。
如果经过劳动争议调解委员会的调解，李某和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书( )。

A．一份
B．一式两份
C．一式三份
D．一式四份
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影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。
A．组织
B．劳动力市场
C．工作和员工
D．管理模式
多项选择题
为使工作说明书被理解和接受，赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有( )。
A．主管与下属一起讨论并编写工作说明书
B．给予下属指导后由下属自己编写工作说明书
C．主管与下属各写一份后对比讨论修订
D．主管自己负责描写所有直接下属的岗位，完成后与下属讨论修订
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