多项选择题

赵某是某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织结构及岗位设置都是仿照同行业同规模企业暂时确定的，并不完全适合该企业，所以许多问题逐渐暴露出来，尤其是岗位职责不清，导致部门间协调不畅，严重影响了企业的生产经营。因此，赵某决定从工作分析着手改变现状。
工作说明书编写好后，人力资源部还应该做( )工作。

A．交由高层领导审核
B．装订封存，保证其稳定性
C．让各部门确认其相应的工作说明书
D．随组织结构变化而随时更新工作说明书
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热门 试题

单项选择题
如果经过劳动争议调解委员会的调解，李某和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书( )。
A．一份
B．一式两份
C．一式三份
D．一式四份
多项选择题
影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。
A．组织
B．劳动力市场
C．工作和员工
D．管理模式
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